Machen Sie den Schritt von der Arbeitgebermarke zur attraktiven Marke!

Ihre Marke ist mehr als Ihr Logo oder Ihr Slogan: Sie ist die Identität Ihres Unternehmens. Wir entwickeln umfassende Markenstrategien, die das Wesen Ihres Unternehmens einfangen und mit Ihrer Bewerberzielgruppe in Resonanz gehen. Wir helfen Ihnen bei der Definition eines Employer-Branding-Versprechens.

SICH MIT EINEM EXPERTEN AUSTAUSCHEN

Eine auf Ihre Ziele zugeschnittene Begleitung

Audit

Wir führen Mitarbeiter- & Bewerberinterviews mit einer Zahlenanalyse durch.

Strategie

Wir legen eine kohärente und einnehmende Ansprachestrategie fest, um Ihre Arbeitgebermarke wirksam einzusetzen.

Markenplattform

Wir helfen Ihnen dabei, alle Elemente, die Ihre HR-Signatur ausmachen, aufzuwerten, von der Grafik bis zur semantischen Kreation.

Eine einzigartige und authentische Marke

Image Arbeitgebermarke 1

Die Vorteile

Tipps zur Differenzierung

Wir schätzen Ihre Unterschiede und Einzigartigkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Rede eine Rede der Wahrheit ist, die überzeugend und einzigartig ist - genau wie Sie.

Profitieren Sie von einer Begleitung

Unsere Experten leiten Sie beim Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke an und stützen sich dabei auf eine bewährte Methodik.

Gewinnen Sie neue Mitarbeiter und Kunden

Mit der klaren Formalisierung Ihrer Überzeugungen und Ihrer Authentizität weckt die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke den Wunsch, sich Ihnen anzuschließen, und bringt Kunden und zukünftige Mitarbeiter dazu, sich in das Unternehmen hineinzuversetzen.

Die Ergebnisse

Eine starke und einzigartige Identität

Dank unserer Ratschläge ist Ihre HR-Signatur wie keine andere: Sie entspricht nur Ihrer Kultur, Ihren Werten und ermöglicht es Ihnen, sich von Ihren Konkurrenten abzuheben.

Ein klares Unternehmensprojekt

Ihre Arbeitgebermarke ist Ausdruck des Gesamtprojekts des Unternehmens, das ein Wertangebot mit einem Versprechen beinhaltet, das gegenüber den derzeitigen und künftigen Mitarbeitern eingehalten werden muss. Aufgrund ihrer Erfahrung tragen unsere Berater zur Entstehung dieses Prozesses bei.

Erhöhte Attraktivität

Eine gut geführte Markenstrategie zieht mehr Kunden und Bewerber an. Um die Wirksamkeit Ihrer Arbeitgebermarke zu messen, beraten wir Sie bei der Wahl Ihrer KPIs...

Sie sprechen besser darüber als wir

Magalie VILLON
"Wir haben mit Ideuzo eine Programmatic-Kampagne gestartet. Wir haben einen breiten Anstieg der Bewerbungen und der Besucherzahlen auf der Website festgestellt. Ich möchte ihre Pädagogik, ihre Sympathie, ihre Nähe und ihren ständigen Wunsch nach Feedback hervorheben, um die Qualität ihrer Dienstleistungen zu verbessern."

Magalie VILLON

Leiterin Human Resources Frankreich

Davricourt

Benoit PACCEU
"Wir arbeiten gerne mit Ideuzo zusammen, weil ihre Betreuung einfach und effizient ist und sie uns einen scharfen Blick auf die Markttrends ermöglichen. Schließlich helfen sie uns bei der Budgetoptimierung, und das ist ein nicht zu unterschätzender Faktor."

Benoit PACCEU

Leiter der HR-Entwicklung

Kiloutou-Gruppe

Matthieu PICARD
"Auf Anraten von Ideuzo haben wir in Programmatic investiert. Die Zahlen sprechen für sich: 53% der CVs über Programmatic sind relevant, gegenüber 22% der CVs, die von Aggregatoren kommen. Es ist eine Investition, die man steuern muss, und Ideuzo ist an unserer Seite, um uns dabei zu begleiten."

Matthieu PICARD

Direktor für Personalbeschaffung

DomusVi

Mélanie JAMOTEAU
"Wir haben viel Zeit gespart und erhielten eine fundierte Beratung für unsere Sourcing-Strategie. Was ich schätze, ist diese Effizienz und ehrliche Zusammenarbeit. Wir fühlen uns mit einem Lächeln, Reaktionsfähigkeit und der Leidenschaft für unseren Beruf verwöhnt."

Mélanie JAMOTEAU

Beraterin

TGS Frankreich

Mathieu COCAIGN
"Ideuzo hat uns bei der Analyse und Optimierung unserer Strategie zur Anwerbung von Talenten begleitet. Die Ergebnisse des durchgeführten Audits sowie ihre konkreten und auf unsere Organisation und Aktivität zugeschnittenen Empfehlungen haben es uns ermöglicht, schnelle und wirksame Maßnahmen zu ergreifen."

Mathieu COCAIGN

Talent Acquisition Manager

Le Duff Gruppe

Maria LEWICKA
"Ideuzo bietet tägliche Unterstützung und bietet uns Hilfe und Rat bei allen unseren Projekten. Last but not least ist es ein idealer Partner, um neue HR-Horizonte zu erkunden".

Maria LEWICKA

Talent Acquisition Manager

Rocher-Gruppe

Julie LAHAYE
"Ideuzo unterstützt uns bei unseren Herausforderungen im Bereich Talent Acquisition in Frankreich. Dank ihrer Beratung und ihrer Expertise konnten wir eine 360°-Strategie für Talent Acquisition mitgestalten und gleichzeitig unsere Erwartungen an die Begleitung und Überwachung der Kampagne erfüllen."

Julie LAHAYE

Head of Talent Acquisition & HR Development France

Saint-Gobain

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Was ist Employer Branding?

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