Lassen Sie Ihre Karriereseite von HR-Experten erstellen

Profitieren Sie von einer auf Personalmarketing spezialisierten Agentur, um die besten Kandidaten zu rekrutieren und Ihre Arbeitgebermarke zu fördern.
Nutzen Sie die neuesten Technologien, um Ihren Kandidaten eine innovative und intuitive Erfahrung zu bieten.

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Karriereseiten, die auf Ihre HR-Herausforderungen zugeschnitten sind

Rekrutierung

Verwandeln Sie Ihre Besucher in Bewerber, indem Sie sie bei jedem Schritt ihres Surfens einbeziehen.

Arbeitgebermarke

Gewinnen Sie die besten Talente mit einer einzigartigen Website und einer Baumstruktur, die auf Ihre Inhalte abgestimmt ist.

Attraktivität

Unsere Websites sind für die Suchmaschinenoptimierung (SEO) konzipiert und konzipiert.
Angetrieben von einer Technologie, die ein leistungsfähiges CMS mit einem intuitiven Backoffice kombiniert.

Warum vertraut uns die Personalabteilung ihr Projekt zur Erstellung einer Karriereseite an?

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Die Vorteile

Wir haben Fachwissen zu bieten und eine echte Nähe zu unseren Kunden und Partnern. Dieser positive Kreislauf ermöglicht es uns, auf die Herausforderungen unserer Kunden zu reagieren, indem wir eine leistungsfähige Sourcing-Strategie aufbauen.

Profitieren Sie von einem Expertennetzwerk

Die erfahrenen Berater von Ideuzo verfügen über ein umfassendes Netzwerk von Fachleuten, Kunden und Partnern und sind in der Lage, Ihnen die beste Personalberatung zu bieten, und zwar bereits ab der Phase des Sourcings. Unabhängig von Ihrer Branche wissen wir genau, wie wir Ihren Bedürfnissen gerecht werden können und begleiten Sie proaktiv bei Ihren strategischen Entscheidungen.

Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse

Wir beraten Sie bei der Auswahl der Sourcing-Kanäle, die Sie je nach Ihren Zielgruppen und den zu besetzenden Stellen aktivieren sollten, sowie bei der Kohärenz Ihrer Botschaften in den verschiedenen Medien. Wir lernen jede Woche neue Partner kennen, und unsere IT-Abteilung nutzt innovative Technologien wie programmatische Rekrutierung, damit SieIhr Sourcing optimieren und somit besser rekrutieren können.

Sparen Sie Zeit

Als Sourcing-Facilitators beschleunigen unsere Empfehlungen Ihre Kandidatensuche,ziehen die besten Talente an, rekrutieren effizient, indem sie direkt auf die gesuchten Kompetenzen abzielen, und leiten sie auf Ihre Karriereseite weiter.

Sie sparen also Zeit bei Ihrer Suchstrategie, insbesondere in der Phase der Vorauswahl von Bewerbern, sowie bei derTalentgewinnung.

Die Ergebnisse

Wenn Sie sich auf Ideuzo verlassen, können Sie sicher sein, dass Sie die besten Sourcing-Kanäle entsprechend Ihren Herausforderungen und Rekrutierungszielen nutzen. Sie erzielen Ergebnisse mit

Qualitative Anwerbungen

Unser Fachwissen hilft Ihnen bei der Auswahl der richtigen Jobbörsen oder innovativer Tools für die Profile, die Sie suchen, und unterstützt Sie dabei, die richtigen Botschaften an Ihre verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren. Egal, ob es sich um Hochschulabsolventen oder Führungskräfte handelt, unsere individuelle Beratung hilft Ihnen, die richtigen Profile zu finden. Außerdem können Sie durch effizientes Recruiting Ihr Medienbudget gewinnbringend einsetzen.

Optimale Leistung

Unsere Marktexpertise und maßgeschneiderten Vorschläge helfen Ihnen dabei, schnell die richtigen Profile anzuziehen und einzustellen. Mit einer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Sourcing-Strategie, Werbekampagnen und Anzeigen, die auf das Nutzerverhalten und die genutzten Kanäle abgestimmt sind, können Sie interessante Kandidaten direkt dort ansprechen, wo sie sich befinden.

Ideuzo hilft Ihnen, mehr Leads zu generieren, das Volumen der eingehenden Bewerbungen zu erhöhen, seltene Profile zu finden und - was noch wichtiger ist - die besten Talente einzustellen.

Höhere Rentabilität

Wenn Sie sich auf unser erfahrenes Team von Fachleuten verlassen, profitieren Sie nicht nur von ausgehandelten Tarifen bei unserem Partnernetzwerk, sondern verbessern auch Ihren ROI. Sie senken nicht nur die Kosten für Ihr Recruiting-Sourcing, sondern sparen auch Zeit, da Sie die besten Talente direkt ansprechen. So können Sie leichter, d. h. schneller und gezielter rekrutieren und sich mehr auf wertschöpfende Aufgaben konzentrieren.

Sie sprechen besser darüber als wir

Magalie VILLON
"Wir haben mit Ideuzo eine Programmatic-Kampagne gestartet. Wir haben einen breiten Anstieg der Bewerbungen und der Besucherzahlen auf der Website festgestellt. Ich möchte ihre Pädagogik, ihre Sympathie, ihre Nähe und ihren ständigen Wunsch nach Feedback hervorheben, um die Qualität ihrer Dienstleistungen zu verbessern."

Magalie VILLON

Leiterin Human Resources Frankreich

Davricourt

Benoit PACCEU
"Wir arbeiten gerne mit Ideuzo zusammen, weil ihre Betreuung einfach und effizient ist und sie uns einen scharfen Blick auf die Markttrends ermöglichen. Schließlich helfen sie uns bei der Budgetoptimierung, und das ist ein nicht zu unterschätzender Faktor."

Benoit PACCEU

Leiter der HR-Entwicklung

Kiloutou-Gruppe

Matthieu PICARD
"Auf Anraten von Ideuzo haben wir in Programmatic investiert. Die Zahlen sprechen für sich: 53% der CVs über Programmatic sind relevant, gegenüber 22% der CVs, die von Aggregatoren kommen. Es ist eine Investition, die man steuern muss, und Ideuzo ist an unserer Seite, um uns dabei zu begleiten."

Matthieu PICARD

Direktor für Personalbeschaffung

DomusVi

Mélanie JAMOTEAU
"Wir haben viel Zeit gespart und erhielten eine fundierte Beratung für unsere Sourcing-Strategie. Was ich schätze, ist diese Effizienz und ehrliche Zusammenarbeit. Wir fühlen uns mit einem Lächeln, Reaktionsfähigkeit und der Leidenschaft für unseren Beruf verwöhnt."

Mélanie JAMOTEAU

Beraterin

TGS Frankreich

Mathieu COCAIGN
"Ideuzo hat uns bei der Analyse und Optimierung unserer Strategie zur Anwerbung von Talenten begleitet. Die Ergebnisse des durchgeführten Audits sowie ihre konkreten und auf unsere Organisation und Aktivität zugeschnittenen Empfehlungen haben es uns ermöglicht, schnelle und wirksame Maßnahmen zu ergreifen."

Mathieu COCAIGN

Talent Acquisition Manager

Le Duff Gruppe

Maria LEWICKA
"Ideuzo bietet tägliche Unterstützung und bietet uns Hilfe und Rat bei allen unseren Projekten. Last but not least ist es ein idealer Partner, um neue HR-Horizonte zu erkunden".

Maria LEWICKA

Talent Acquisition Manager

Rocher-Gruppe

Julie LAHAYE
"Ideuzo unterstützt uns bei unseren Herausforderungen im Bereich Talent Acquisition in Frankreich. Dank ihrer Beratung und ihrer Expertise konnten wir eine 360°-Strategie für Talent Acquisition mitgestalten und gleichzeitig unsere Erwartungen an die Begleitung und Überwachung der Kampagne erfüllen."

Julie LAHAYE

Head of Talent Acquisition & HR Development France

Saint-Gobain

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Alles über Karriereseiten

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Wie erstellt man eine Karriereseite?
Wie kann man seine Rekrutierung über eine Karriereseite dynamisieren?
Inwiefern ist eine Karriereseite ein unverzichtbares HR-Instrument?
Wie kann man seine Arbeitgebermarke über eine Karriereseite hervorheben?

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